한국 MICE협회 홈페이지입니다.

성평등·일생활균형 서울형 강소기업 고용지원사업 운영안내

페이지 정보

작성자 (사)한국MICE협회 작성일18-11-13 10:56 조회182회 댓글0건

첨부파일

본문

성평등·일생활균형 서울형 강소기업 고용지원사업 운영안내

 

1. 신규 정규직 채용

 - 참여기업 당 최대 2인까지 정규직 신규 채용가능

 - 단, 채용자가 첫 2개월 만근을 채우지 못하고 중도에 근무가 종료된 경우는 근무환경개선금을 지급하지 아니함

 

2. 근무환경개선금 지급

 - 청년 신규채용 1인당 1,000만원 지원(10개월 만근 기준,최대 2명까지 지원)

 - 여성청년 고용 시 1인당 추가 300만원 지원(여성재직자 30%미만 기업의 경우)

 - 서울시 취업지원프로그램 참여 청년 고용시 1인당 추가 200만원 지원

 

3. 기업취재·홍보 지원

 - 우수 서울형 강소기업 언론 취재홍보를 통한 인지도 제고

 - CEO성향, R&D투자의지, 직장분위기, 복지헤택 등 기업정보 제공을 위한 기업취재 지원

 - 서울시 홍보매체(지하철, 버스, 옥외광고 등)를 통한 홍보

 - 강소기업 통합정보 플랫폼, 페이스북, SNS 활용을 통한 청년 타깃 홍보

 

4. 청년채용 지원

 - 강소기업 전용 채용관 구축을 통한 강소기업 청년채용 지원

 - 서울시일자리센터 등 고용서비스 기관을 통한 다양한 일자리 매칭 프로그램 운영

 

5. 유연근무 확대실적 평가·포상

 - 연간 유연근무 이용자 수 증가, 휴가·연가 사용 증가실적, 시간선택제 전환실적, 노동시간 단축 노력도 등 평가기준으로 포상

 - 매년 말 유연근무 우수기업 선정, 최대 1,000만원 지급

 

6. 육아휴직자 업무공백 대체 청년인턴 지원

 - 지원대상: 육아휴직자 업무복귀 보장 및 육아휴직 활성화 추진 강소기업

 - 육아휴직 전 3개월~복귀 후 3개월(최대 23개월, 기업 당 3명 이내)

 - 육아휴직자 대체 인턴 급여 전액 지원(서울형 생활임금 수준)

 - 육아휴직 전후 육아휴직자워 합동근무를 통한 업무의 연속성 보장

 

7. 고용환경 개선 실적 우수기업 인증

 - 인증대상: 서울형 강소기업 중 청년채용 기업(청년 6개월 이상 근무)

 - 인증기간: 2년(인증기간 만료 전·후 재인증 신청 가능)

 - 지원내용: 근무환경개선금 지원 추가(1인), 환경개선바우처, 해외연수, 공공조달 가점, 중소기업육성자금 지원 우대, 판로·홍보 지원 등

 

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하여 주시기 바랍니다.